@cneip

Выполняю задания в 1с,в частности задача 1.34 но столкнулся с трудность которую не получается решить.
Скажите как сделать регистр Взаиморасчеты, что бы он когда рассчитывал РасходнуюНакладную и ПриходДенег, в первую очередь рассчитывал самую высокую цену(в проекте) а остаток если есть, в порядке убывания.
Другие базы которые я видел по этой задачи так не работали(

0

@cneip

На данном скрине видно что есть 2 проведения РасходнойНакладной и 1 ПриходДенег, но ничего не высчитывается
Преподаватель требует что бы вычислялось (в данном случае 900-880=20, а от 2го остается 130, так как имеют одинаковый проект)
Буду благодарен за любую подсказку

0

@GreenkA

cneip, это задача из сборника задач на сертификацию "1С Специалист по платформе 8.3"?
Напишите полный текст задачи, не у всех есть актуальная редакция сборника) Будем вместе решать

0

@cneip

Задача 1.34.
Компания занимается оптовой торговлей. Взаиморасчеты с покупателями ведутся в разрезе проектов. Проекты никак не связаны с контрагентами, т.е. в рамках одного проекта могут осуществляться продажи нескольким контрагентам. Поступление денежных средств от покупателя отражается документом «Приход денег», отгрузка товаров документом «Расходная накладная».
В документе «Приход денег» указывается контрагент и сумма его оплаты (контрагент и сумма указываются в шапке документа), а в табличкой части указаны проекты, по которым должна быть зачтена оплата. Оплата распределяется по проектам исходя из суммы задолженности. В первую очередь оплачивается проект с максимальной задолженностью. В том случае, когда сумма отгрузок по проектам меньше суммы оплаты, оставшаяся часть оплаты должна быть распределена в счет отгрузок остальных проектов этого контрагента, причем в первую очередь должен оплачиваться проект, сумма задолженности по которому максимальная. Если же сумма оплат превышает сумму всех задолженностей по отгрузке, то сумма превышения должна быть зачтена как аванс покупателя.
Отгрузка товаров расходной накладной происходит только по одному проекту. При проведении документа «Расходная накладная» необходимо производить проверку авансов. В том случае, если аванс есть, необходимо его погасить. Оставшаяся сумма должна быть учтена как долг по проекту по отгрузке.
Учет остатков номенклатуры не ведется.
Необходимо создать отчеты по состоянию взаиморасчетов на дату и взаиморасчеты по проектам за период.

0

@Raffyk

гиблое дело, мне кажется, вы затеяли, перерешивать все задачи по специалисту - ничем хорошим это не кончится.
/////////////
тут есть несколько путей реализации.
но с минимальным количеством блокирующих чтений нужно выбирать.
получаете остатки задолженностей по все проектам, но снаала по проектам из табличной части, упорядочиваете по сумма долга и номер строки, у тех которых нет в табличной части номер строки будет 101000
потому что в табличной части максимум может быть 99 000 строк.
и далее, в цикле списываете то что есть в ТЧ и долго, учитывая разницу.
если разница набежала чуть больше долгна, то списываете и ее по той же выборке, продолжаете итерировать левой рукой до окончания необходимости итерировать
а вообще послушайте мой совет , и не делайте дальше задач.
ни к чему хорошему это не приведет

0

@cneip

На самом деле я их не перерешиваю, проподаватель дал нам самостоятельно 3 задачки 1.30,1.34,1.38,
Хочет что бы я сделал регистр как указано в задаче)
Прохожу стажировку)))

0

@Raffyk

ну и в чем проблема?
сделай регистр как указано в задаче.

Добавлено через 2 минуты
ну вот - ему это нужно.

Добавлено через 26 секунд
а это где-то в школе стажировка или в технаре?

0

@GreenkA

У человека есть задача, надо помочь ему ее решить, а не отговаривать решать
По поводу сертификаций и сертификатов: стажировка, видимо, в франчайзи, где сертификаты очень ценятся. Они нужны фирме в первую очередь. Ну раз речь о нескольких задачах, а не о всем сборнике, то видимо речь не о подготовке к сертификации, а просто для опыта и практики. У меня, например, три задачи были в тестовом задании при приеме на работу.

0

@Raffyk

не ценится ничего во франчайзи, с чего Вы взяли что ценится?

0

@GreenkA

Может потому что я там работаю?
А у вас откуда такая информация?

0

@Raffyk

Мало кто из франчей разрабатывает что-то свое, а те кто разрабатывают - делают это очень специфически, 90% франчей - обычное серое унылое
есть единицы, они держутся за счет лидеров, но там такие лидеры - они специалистами закусывают
спец. - рабоче крестьянский очень ценится, но не оплачивается - это нужно различать.

Добавлено через 2 минуты
))
а экспертами жопу подтирают

0

@GreenkA

Сам сертификат - возможно нет. Но у нас спонсируется подготовка(возможность курсов) + сама сдача с выездом в другой город, где проходит сертификация + премия при получении сертификата + изменение должности(первая категория, либо ведущий инженер-программист). Ну и последнее явно влияет на зп.

0

@Raffyk

а сколько премия?

0

@GreenkA

А кто не из франчей разрабатывает что-то свое? Прям с нуля чтобы и глобальное? В основном везде доработка и сопровождение типовых решений.
Бывают единичные случаи, когда надо создать что-то специфическое и неглобальное, это в основном разовая работа.

Во-первых, полегче. Во-вторых, к чему эксперт? Вы в курсе по поводу видов сертификатов? Они бывают разные для разработчиков, консультантов и т.п., по платформе и типовым решениям...

1

@Raffyk

я хочу с Вами подискутировать, уважаемый можератор , вспомнил:
бывают такие случаи часто у многих специалистов и программистов, в том числе и у меня, когда дорабатываешь что-то и видишь чужой код.
и ты знаешь заработную плату того кто его писал , и ты видишь этот код - и понимаешь что он так написан не специально от говнистости , а по незнанию, а зарплата -то одинаковая +_.
Т.е. уровни разные , качество работы совершенно разное, а продается все за одну деньгу.
т.е. более профессиональный труд приравнивается к менее профессиональному.
вот и получается, что труд -то может и ценится , но не оплачивается должным образом
а что не так?
я знаю что говорю - это совершеннейшая правда

Добавлено через 2 минуты
.......

0

@GreenkA

Странно звучит... Будем думать, что это не сарказм и опечатка

Это более глобальный подход, и его можно отнести не только к 1С, и не к программированию вообще.
Как говорится : хочешь сделать хорошо - сделай это сам В любом деле у всех людей разное видение задачи, проблемы и разное решение.
И вопрос: кто оценивает профессинализм? Вы сами? Свой и незнакомого человека, чей код вы видите?

Правду можно преподносить по-разному, я к этому веду.

Смотрю, много опыта у вас... Может и парочку сертификатов имеется? И ни в одном франче поработали?

Добавлено через 1 минуту
Вопросы оплаты труда являются конфиденциальной информацией и разглашению не подлежат)
Если понравится цифра, приедете к нам работать?) Разные страны, разные мерки...

Вообще: захламляем тему, пора заканчивать.

0

@Raffyk

преподносить можно как угодно, но тогда это не будет правдой ))

Добавлено через 1 минуту
цыфра не самое главное, что должно понравиться, чтобы Раффик куда-то ехал

0

@cneip

Raffyk, Стажировка при приеме на работу)

0