Flyer

В МТС работаю несколько месяцев. Разочарован. Продолжаю работать так, по инерции. Параллельно подыскиваю работенку в других компаниях. Почему разочарован? Да потому, что даже в такой «продвинутой» Компании, как МТС дурят нашего брата. А как же иначе:
- Пресловутый «социальный пакет» на поверку оказался значительно «тоньше», чем ожидалось, ни тебе жилья, ни кредитов на него, ни возможности получить служебное с дальнейшим выкупом на льготных условиях;
- Доплаты за знание иностранных языков (даже английского, представляете?) реально практически не предусмотрены;
- Условия работы – те еще (дезорганизация полнейшая, все сами по себе, как хочешь, так и крутись, все равно руководителем замечен и премирован не будешь);
- Отгулов, даже при наличии значительной переработки, не получишь;
- Зарплата гораздо меньшая, чем обещается при трудоустройстве, испытательный срок, как правило, длится гораздо дольше, чем обещается;
- Декретный отпуск также понятие весьма не материальное…
- И т.д.
В общем, с учетом еще и внезапно «свалившегося» на головы бедных МТСовцев напряга в виде различных тестов на профпригодность (стали проводиться с приходом нового руководства МТС в виде деловых игр, обязательных для всех сотрудников) работать стало совсем паршиво и муторно. Если бы эти тесты способствовали карьерному росту, еще куда ни шло. На должности «пожирнее» по прежнему назначаются сотрудники, сумевшие во время «лизнуть» нужного руководителя в нужное место. А тот, кто «лизать» не хочет, влачит жалкое существование плебея бесправного.

Так что господа, прежде чем позиционироваться на работу в МТС, семь раз отмерьте, прежде чем решение принимать. Лучше учиться на ошибках других. Если конечно в дураках (как я, страшно подумать) оставаться не желаете.

@Alexey

какая позиция и сколько платят, если, конечно, не секрет

@koreiko

Позабавило сожаление о декретном отпуске от персонажа мужского рода

ИМХО, черный пиар.

А по сути вопроса я склоняюсь к мысли, что чем крупнее и пафоснее компания, тем хуже себя чувствует рядовой сотрудник.
Оно и понятно: он винтик и заменить его как два байта переслать.
Помножьте это на завышенные ожидания и в итоге разочарование.

Craig

Эээ...дык это можно сказать про почти любую более-менее крупную контору. А уж требования у Вас, батенька. Как много компаний предоставляют сотрудникам жилье? ИМХО единицы. И не рядовым исполнителям. Доплата за знание ин.языка, социалка - у многих ее вааще нет. Никакой. Даже паршивенькой мед.страховки.

В 1997-м у меня знакомые очень даже стремились попасть в МТС. Те кто устроился как-то не плакались.

@xBes

Блин, о чем вы! Если бы хоть учить посылали бесплатно - а вы толкуете тут про 'полный соцпакет плюс жильё' !!!